하루에도 수십 곳의 기업에서 직원을 모집한다는 채용공고가 쏟아지고 있는 요즘이다. 한쪽에선 수천 대 일이라는 기가 막힐 정도의 취업 경쟁률을 보이는 기업이 있는 반면, 오늘 뽑은 신입직원이 내일 출근을 할 것인가를 불안해하는 기업도 있다. 대기업 연봉이 중소기업의 두 세배는 우습게 넘어버리는 이런 작금의 현상이 과연 상식적인 취업현장의 모습일까? br 20여 년 간 인사업무를 담당했던 저자는 책을 통해 현 사회 구조와 취업시장 시스템의 비상식적인 문제점을 지적하며 사람이 살면서 직면하는 가장 중요한 일 중 하나인 취업과 직업에 대한 생각을 밝히고 있다. 어떻게 좋은 기업과 좋은 직장 상사, 전망 있는 직업을 찾을 수 있고 직장에 들어가서는 어떻게 행동하고 미래를 준비해야 하는 가를 저자의 경험과 지식을 통해 설명하고 있다.

20여년간 제조업, 해운선사, 항공사, 대학병원 등 다양한 업종의 기업현장에서 채용, 평가, 교육, 노무 등 복잡다양하고 민감한 인사업무를 실무담당 및 인사팀장으로서 직접 수행하였다. 현재는 노원구 공릉동에 위치한 서울여자대학교에서 취업담당으로서 직접 학생들을 지도하면서 취업관련 대학강의를 하고 있다. 학력 및 주요 경력 국민대 영어영문학과 졸 해태제과㈜ 인사부(대리) 동남아해운㈜ 인사팀(과장) ㈜제주항공 인사팀장(차장) 차의과학대학교 분당차병원 인사과장 선진해운항공 경영혁신 겸)인사팀장(부장) 現) 서울여자대학교 취업경력개발원 취업담당 저자 트위터 @bkstar386 이메일 bkstar386@hanmail.net

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prologue
PART1 취업대란, 그래도 답은 있다
우리 사회가 직면한 취업문제
1) 현 채용시장의 특징
2) 채용시장의 사회적 비용
3) 취업문제 접근방법
4) 취업 관련 업종, 신뢰할 수 있을까?
취업준비생들의 불편한 현실
1) 한국에서 유달리 인기 있는 직업
2) 감정노동의 비애
3) 토익, 이젠 재평가되어야
4) 불필요한 자격증은 이제 그만
5) 해외연수 유감
6) 대학 취업경력개발센터 활용법
7) 최근 대학사회의 변화
채용시장의 불편한 현실
1) 기업이 바라는 인재상
2) 낙하산과 총대
3) 기업이 선호하는 인재유형
4) 불편한 화두 학벌
5) 기업 간 연봉 격차
6) 카르텔과 Over Qualification
7) 채용과정에서의 씁쓸한 기억
8) 스펙과 성과의 상관관계
한국기업의 채용 특징
1) 기업이 지원자를 파악하는 관점
2) 대기업을 선호하는 이유
3) 중소기업의 구조적 문제
4) 전문성으로 승부하라
5) 취업에서의 궁합
6) 인사부서의 역할
PART2 합격의 조건-서류에서 면접까지
서류전형과 필기전형
1) 입사지원서가 중요한 이유
2) 입사지원서 작성 노하우
3) 신뢰감을 주는 자기소개서
4) 서류전형 프로세스
5) 필기전형(직무적성검사)
면접전형
1) 면접이 중요한 이유
2) 면접에 임하는 자세와 태도
3) 성공적인 면접 노하우
4) 워스트 지원자, 워스트 회사
5) 센스 있는 면접복장
PART3 신입사원 성공전략
신입사원이 알아야 할 사항
1) 근로기준법과 취업규칙
2) 인턴제도의 명암
3) 연봉산정 방식
4) 조직도를 알면 회사가 보인다
5) 흔히 저지르기 쉬운 실수
6) 야근과 회식문화
경력개발계획
1) 입사할 때는 A-Player 직원, 퇴사할 때는 C-Player 직원
2) 적성에 맞는 부서
3) 커리어 관리
4) 직장에서 만나는 사이코패스
5) 성공적인 경력개발계획
6) 토익이 아닌 영어의 중요성
희망을 꿈꾸며
1) 프로와 아마추어의 차이
2) 최근 노동 현안에 대한 생각
3) 정부, 정치권, 대기업들이 나서야 하는 이유
Epologue