본서는 2012년 스마트 원가, 스마트 경영이익분석에 이어 중소형 법인이나 개인회사의 급여인사회계담당자, 원가 및 상품기획관리 실무자들에게 필요한 급여제도 및 인건비에 대한 통합적이고 체계적인 이해를 제시하고자 다년간의 회사운영실무 경험을 바탕으로 준비했다. 내용적인 면에서 우선 인건비에 대한 전반적인 사항을 살펴봄으로써 숲을 보고 이를 기초로 세부적인 업무를 파악한 후 사례를 통해 인건비 원가관리 실무배양능력을 키울 수 있도록 구성하고자 노력하였다. 특히 초보자의 입장에서 체계적인 접근방법으로

저자 이동철 1965년 서울출생, 사회적 기업 육성 지원을 위한 사회활동가로 활동하며 경영관리에 관한 교육 및 지도업무를 하고 있다. 한양대학교 졸업후 국내 대기업에서 실무업무를 하며 다양한 프로젝트를 수행한 바 있다. 2012년 현재 전자책 제작 및 산업 조사 회사인 씨엔피솔루션 대표로 주요 저서로는 스마트 원가, 스마트 경영이익분석 등이 있다.

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목 차
1. 인건비 편성과 경영관리
1.1 인건비의 정의와 구분
1.2 인건비의 구성
1.3 인건비 경영이익 차이분석
2. 인건비 회계관리
2.1 급료와 임금
2.2 공상, 휴직, 휴업 급여
2.3 통상, 비통산, 특근 및 야근 수당
2.5 상여금
2.6 법정복리후생비
2.7 퇴직급여충당금
2.8 사업소세
3. 인건비 사업계획 수립
3.1 인건비 사업계획 작성
3.2 인건비 사업계획 편성
3.3 인건비 사업계획 검토 사항
4. 급