이 책은 귀사가 내다보고 있는 비전(Vision=미래 수익 아이템)과 동일하거나 또는 유사한 비전, 꿈 또는 목표를 품은 대졸신입사원 지원자`만` 지원하게끔 하는 방안을 알려 주고자 기획 된 책입니다. 특히 ▶ 왜? 다각도로 심사숙고해서 뽑아 놓아도 채 1년도 못 버티고 제 발로 초단기 퇴사하는 대졸신입사원이 발생하는 건지 궁금하시다면, ▶ 왜? 대학생들은 Top에 속하는 대기업만 지원 하는지 궁금하시다면, ▶ 왜? 지원서를 읽어보면 채 1분도 읽어 줄 내용이 전혀 없는 자신의 인생사나 가족사만 잔뜩 적어서 지원하는지 궁금

저자 : 김상연 현재 로열잡컨설팅 소장으로 있으며, 주요 활동으로는, ▶ CEO 및 고액연봉자 대상으로 개인 컨설팅을 하고 있으며, ▶ 일반 직장인 대상으로는 이라는 특강을 하고 있으며, ▶ 기업체 CEO 및 인사담당자 대상으로 에 관한 강연도 하고 있습니다. 저 서 : 성안당 Audio CD : , 석세스TV 홈페 이지 : www.royal

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필자 소개
목차
1장. 책 기획 취지
2장. 요즘 대학생들의 취업준비 수준에 관한 충격 보고서
첫번째 충격보고 : 입사지원서를 인생사나 가족사 적는 것으로 알고 있다!
두번째 충격보고 : 직무가 뭔지 전혀 모르는 채 졸업한다!
세번째 충격보고 : 졸업생의 50%는 대기업 신입사원으로 들어 갈 수 있다고 믿고 있다!
네번째 충격보고 : 지원자의 97%는 인생의 목표도 없이 지원한다!
충격 보고서 요약
3장. 원하는 인재가 지원토록 하는 7가지 방안들
방안-1 : 입사지원서 내용만 살짝 바꿔도 ‘묻지마 지원자’는 원천 차단된다.
방안-2